達文人認為，企業是追求利潤與承擔社會責任的共同體，善待員工是企業最基本的社會責任。從員工進入企業的第一天起，達文人就以真誠負責的態度對員工工作、生活及未來給予全方位的關愛，積極為員工搭建人生價值的實現平臺。在達文，每個人都能獲得平等的尊重，員工之間既是一種親密的朋友關系，也是一種友好的協作關系。同樣，每個人在這里都能獲得平等的發展機遇，員工可以根據自己的能力和特長申請從事具有挑戰性的工作，可以獲得充分發揮其聰明才智的空間，體會那種在工作中才能得到的成就感。此外，公司全面的福利制度也讓員工沒了后顧之憂。如：老員工的父母生病需要照顧，公司工會的“關愛小組”派人到醫院護理，員工既能安心工作又使老人得到很好的照顧。圖為達文公司項目總經理龐海泉先生的母親生病后，公司派人給予了很好的護理，龐總及親屬向公司贈錦旗表示感謝。